Fácil de crear Fácil de probar Fácil de evaluar
Paso 1: agregue preguntas desde cero o impórtelas de forma masiva.
Paso 2: Personaliza y configura una prueba profesional.
Paso 3: Comparta la prueba con los empleados a través del enlace o el código QR.
Paso 4: Obtener puntuación e informe automatizados para evaluar al empleado.
los exámenes se toman en nuestra plataforma de exámenes en línea mensualmente.
de tiempo que un administrador de exámenes puede ahorrar en cada examen.
las preguntas son cargadas por los usuarios y alojadas en nuestro servidor.
Puede agregar preguntas desde cero en cuestión de minutos. Nuestro software de evaluación ofrece múltiples tipos de preguntas y opciones de formato para facilitar la creación de su prueba, incluidas opciones múltiples, verdadero o falso, completar el espacio en blanco, ensayo, etc. También es una forma conveniente de importar preguntas de forma masiva utilizando documentos de Excel o Word con formatos específicos en nuestro banco de preguntas.
Además, agregar imágenes, videos o audio a las preguntas ayuda a mantener a los empleados comprometidos y despierta su interés en realizar la prueba. Los comentarios instantáneos están disponibles para personalizarse y mostrarse en cada pregunta durante la prueba, lo que alentará al empleado y se comunicará sin esfuerzo con ellos.
Los límites de tiempo, las opciones de inicio de sesión y las reglas de respuesta de la prueba se pueden configurar libremente de acuerdo con las necesidades de su negocio. Nuestro software de evaluación proporciona todo lo que necesita para personalizar una prueba profesional.
Además, está disponible para distribuir una prueba segura configurando funciones anti-trampas. Por ejemplo, puede configurar el reconocimiento facial, el monitoreo de la cámara web, bloquear el navegador o aleatorizar el orden de las preguntas para supervisar al empleado y minimizar la posibilidad de hacer trampa.
Personalizar certificados significativos es una forma ideal de impulsar el compromiso de los empleados y promocionar su marca. Puede personalizarlo con el logotipo, el color o el tema de su marca y dejar una profunda impresión en el empleado.
Puede optar por compartir las pruebas de forma privada o pública. Cuando publiques la prueba, nuestro software generará un enlace o código QR para que lo compartas con tu empleado en cualquier momento. Compartir en sus redes sociales o incrustar en el sitio web de su empresa está disponible para distribuir pruebas en público. Si desea compartir enlaces privados con grupos de empleados seleccionados en cuestión de minutos, ofrecemos una plantilla de notificación por correo electrónico o mensaje para su referencia.
Nuestro software de evaluación receptivo y fácil de usar permite que el empleado acceda a la prueba en cualquier lugar y en cualquier dispositivo, ya sea un teléfono móvil, una tableta o una computadora.
Con nuestro software de evaluación avanzado, puede obtener calificaciones automáticas y obtener resultados fácilmente. Solo tienes que preasignar el punto para la respuesta correcta al agregar las preguntas.
Además, nuestro software generará un informe intuitivo que puede medir de forma eficaz el rendimiento de sus empleados y realizar un seguimiento de los resultados de su formación en tiempo real, incluida la información de los candidatos, las puntuaciones medias, la tasa de aprobación, el nivel de dificultad de cada pregunta y pronto. Los datos de análisis detallados ayudan a Recursos Humanos a identificar con precisión a los mejores empleados de la empresa y decidir cómo motivar a sus empleados.
Nuestro certificado SSL avanzado (HTTPS) garantiza la seguridad y el 100 % de privacidad de los datos de prueba.
Solo los candidatos que envían el código de licencia correcto pueden intentar el examen.
HR puede importar la información de varios empleados mediante la función de importación de Excel y administrarla de forma masiva.
Puede personalizar la prueba agregando su logotipo, colores de marca o tema para que se adapte a su marca y promueva su marca.
Aleatorice las preguntas o altere el orden de las preguntas para asegurarse de que los empleados no respondan el mismo conjunto de preguntas.
Puede asignar subadministradores para crear pruebas, administrar empleados y calificar las preguntas juntas para reducir la carga de trabajo.
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